Кампании за права человека в рамках ежегодного Корпоративного Индекса Равенства присудила Electronic Arts наивысший балл (100) в рейтинге компаний, которые предоставляют рабочие места американским лесбиянкам, геям, бисексуалам и транссексуалам. Третий раз подряд.

Корпоративный Индекса Равенства — это набор показателей, используемых Кампанией за права человека для измерения достижения какой-либо компанией целей нейтралитета в отношении половых различий на рабочем месте.

Сотрудники Electronic Arts на гей-параде в Сан-Франциско

В этом году высоких оценок удостоились более 300 предприятий США, среди которых есть и другие представители игровой индустрии — GameStop, Microsoft, Apple, Facebook.

Главных критериев для оценки «лучшего работодателя» в этом году было четыре:

— Обеспечение равных прав для однополых партнеров и супругов.
— Отсутствие дискриминации работников-транссексуалов и членов их семей.
— Демонстрация широкой организационной компетентности по вопросам ЛГБТ.
— Публичная демонстрация готовности к принятию ЛГБТ-сообщества.

Представитель Electronic Arts Андрэ Чемберс (Andre Chambers), комментируя победу компании, назвал данное событие большой честью для всех сотрудников:

«Мы в очередной раз становимся лучшим местом для работы. Мы уверены, что развитие инклюзивной среды помогает нам создавать отличные игры и представлять наших разнообразных игроков. Я горжусь, что работаю в компании, которая столь высоко ценит своих сотрудников».

В 2014 году EA приняла участие в многочисленных гей-прайдах (Pride Parades) по всему миру. Компания активно призывала к толерантному отношению на улицах Лос-Анджелеса, Сан-Франциско, Сиэтла, Мадрида, Стокгольма, Ванкувера, Монреаля, Остина и Орландо. Помимо этого, Electronic Arts выступила спонсором лесбийского сообщества Lesbians Who Tech Summit.